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(急)采购专员

5001-6000
广西-来宾 -兴宾区 | 2年以上经验 | 大专学历
周末双休 五险 带薪年假 年终奖金 节日福利 差旅费补贴 员工旅游 员工培训
2020-01-04 更新 被浏览:
黄女士
最近在线时间:2020-01-04 02:01
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职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:18-35周岁 婚况要求:不限 岗位职责: 1、负责从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作 2、负责现场零星装饰材料的采购,了解市场材料价格波动
3、负责工地材料的收发货,以及实时跟进施工工地的进度情况,对即将使用到的材料有预见性
4、负责监督、检查材料、设备的合理使用
5、负责收集材料、设备的价格信息,参与供应商的评价、选择等。 任职要求: 1、建筑类相关专业,持C1驾照
3以上同岗工作经验
2、熟悉建筑行业装饰材料
3、熟练操作office办公软件
4、熟练采购合同的拟定及相关的采购管理知识
5、性格外向、吃苦耐劳,具有良好的沟通、洽谈能力,可适应随项目调动至南宁市外工作
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 服务业
  • 10-50人
  • 896万
广西三源装饰工程有限公司(简称 三源装饰 )成立于2003年,总部设在广西首府南宁,经过十六年的发展,形成了以 集建筑装饰设计与施工、绿色建材研发生产为一体 的现代化综合企业。公司员工300多人,专注于大型医疗空间(公共空间、净化工程、手术室、ICU、CCU、实验室等)室内装饰工程的设计与施工。是一家绿色、环保、健康的医院装饰企业。 三源装饰已连续9年被中装协评为中国装饰百强企业,通过 ISO9001标准化质量、环境、职业健康等安全管理体系认证,并评为全国建筑装饰行业AAA级信用企业、中国质量信用 AAA级企业、全国 医疗系统优秀设计施工 企业、全国建筑装饰行业百家优秀科技创新型企业、全国医院基建十佳供应商、连续10年评为广西建筑装饰行业的诚信、优秀、先进企业、重合同守信用企业,是广西建筑装饰行业建筑装饰10强企业,广西十佳室内设计机构。获得全国装饰奖20项,全国建筑装饰行业科技示范工程奖15项,省区建筑装饰工程奖80项。 三源装饰深耕于装饰产业,专注医疗空间的设计与施工,具备室内装饰、幕墙、家具、软装等全产业链设计施工服务能力,为业主提供 一次性委托、全方位服务 的整体解决方案。公司拥有100多人的设计师团队,国内医疗设计领域专家、国外高级顾问团队、五个综合分院,业务范围覆盖建筑规划设计、机电设计、幕墙设计、室内装饰设计、灯光照明设计、智能设计、软装设计等。已成功与新加坡医疗设计机构、深圳灯光照明设计等多家专业机构密切合作,打造了众多知名医院装饰项目,设计师及设计作品屡获殊荣。同时拥有160多人的项目施工管理团队,保证施工的质量与进度有效地规划与控制,相继打造如广西省医科大学第一附属医院、广西省医科大第二附属医院、广西省区人民医院、广西省区医人民医院凤岭医院、广西省儿童医院、梧州市人民医院、重庆市渝东医院、柳州市工人医院、右江民族医学院附属医院等一系列大型三甲医院的设计施工服务。 三源装饰,打造以室内外装饰、幕墙、设计与施工为主,涵盖机电安装、建筑智能化、木石材加工等大型装饰产业链,推行 装配化施工、产品化装饰、装配成品化 现代装饰技术模式,形成了市场区域及市场业务全覆盖的大装饰格局,从而实现 工厂化生产 发展到 工业化生产 ,装配化施工、产品化装饰的实施以及新材料、新工艺、新技术全面推广运用。自2010年投入引进专业生产流水线,建立具备专业设计、研发能力的木制品、石材制品标准化加工基地率先在广西推广 生产工厂化、加工配套化、装配现场化 的技术革新。 三源装饰自成立以来一直秉持 以人为本、以质取胜、以客户为中心 的经营理念,重合同守信用,以专业技术、专业服务为客户实现价值增值,以严谨的品质管理和完善的售后服务赢得市场和客户的广泛认可,致力于成为客户首选、值得信赖的著名品牌。 福利待遇: 法定假日:国家法定节假日,每日工作时间7.5小时 带薪休假:带薪年假、婚假、丧假、工伤假、产假、陪产假、工休假、补休、病假等 节日津贴:各大节假日的礼物、礼金派发及喜事贺仪等 旅游活动:不定期组织员工集体活动,组织表现优秀的员工出国旅游 奖励机制:优秀员工奖、优秀设计师奖、优秀项目经理奖、安全文明施工奖、优秀管理部门奖、优秀项目奖、特别贡献奖等,年终会根据员工实际工作情况颁发年终奖金 晋升空间:公司鼓励员工努力工作,在出现职位空缺的前提下,公司坚持内部晋升为主、外部引进为辅的原则。工作勤奋、表现出色、为人正直、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会 社会保险:享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险及商业保险 自我提升:拥有多维度培训机会,提高员工职业化水平和岗位技能,同时给予每个员工授课的机会,公司提倡不断学习,强调知识的价值与学习的价值,并将培训的结果与绩效、晋级晋升直接联系在一起。
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